云南賽諾醫(yī)藥上半年度經營分析會于8月5日在公司總部舉行，公司領導和全體員工參加了會議。
      經營分析會上，各系統(tǒng)相關負責人對上半年的工作完成情況進行了總結，并對下半年的工作進行了安排部署，針對工作完成過程中存在的問題進行了剖析。當前，行業(yè)形勢及經濟發(fā)展的大環(huán)境還處于較為嚴峻的態(tài)勢，但醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展還有較大的空間和機遇，需要我們把握形勢，堅定信心，努力向著既定目標，踐行自己的行動計劃。
      會議上，子公司賽諾醫(yī)藥董事長秦興衛(wèi)對公司上半年取得的成績給予高度肯定，秦總表示，盡管受到疫情、行業(yè)政策、地方政策的影響，但團隊還是基本完成目標任務，離不開每位同仁的堅持，下半年，我們還將繼續(xù)面對不小的挑戰(zhàn)，希望各事業(yè)部將執(zhí)行落到細處、落到實處，只有做好過程的投入和管理，才有可能得到較好的結果，面對實時變化的外部環(huán)境，我們需要及時掌握信息變化、政策變化，積極應對。

      隨后，賽諾醫(yī)藥財務經理、行政人力法務總監(jiān)、運營總監(jiān)分別針對2022年上半年度各項業(yè)務及數據進行了匯報，從業(yè)務和數據完成情況來看，公司上半年工作開展基本按照年度計劃及進度要求穩(wěn)步推進，銷售執(zhí)行、績效考核、運營管理在部門協同上進行了調整和優(yōu)化，有效提升了對各系統(tǒng)工作完成情況的管控效率。 

      此外，賽諾醫(yī)藥總經理杜斐做總結匯報時強調：我們現在面臨的是行業(yè)變革的動蕩時期，適應變化、調整策略、積極面對才能做到突破困境；變化不僅是時代的主題，也是個人成長發(fā)展的常態(tài)，擁抱變化，跟隨變化不斷迭代自己，才能獲得長久的、持續(xù)的成長。 

      最后，賽諾制藥董事長郝振平為會議做總結致辭。賽諾制藥歷經二十余年發(fā)展，公司人才隊伍、經營規(guī)模不斷擴大，在形勢嚴峻、政策變動多樣的情況下，依舊保持平穩(wěn)發(fā)展，研發(fā)團隊、銷售團隊依舊不斷有新鮮血液的加入，公司的戰(zhàn)略轉型、新藥研發(fā)都在規(guī)劃之下有序進行，這一切都代表了賽諾遠行的實力與底氣。賽諾有著團結一心的基因，有著堅韌不拔的品質，有著堅定不移的戰(zhàn)略目標，在未來，我們依然會聚力同行，創(chuàng)建更強、更大、更高的平臺。
      與經分會同步進行的還有賽諾醫(yī)藥主辦的“賽諾人，賽出我精彩”情景演講競賽。情景演講競賽充分展示了個人潛能在業(yè)務能力發(fā)展體系中的作用，比賽過程梳理沉淀業(yè)務運營成功經驗并分享給團隊中的成員，高度展現了我司銷售人員的銷售技巧和對產品的熟悉程度。情景演講競賽以嚴肅而不失歡快的氛圍帶動著大家，同時也設置了獎勵，其中優(yōu)秀獎3名，三等獎1名，二等獎1名，一等獎1名。此次競賽弘揚了公司企業(yè)文化精神，展現員工風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍。